为深入贯彻落实离退休干部“两项待遇”，将县委、县政府对老干部的关怀落到实处，5月20日，虞城县委老干部局以“问需于老、精准服务”为导向，组织全县离休干部及县处级实职以上退休干部到县人民医院开展健康体检活动，以暖心举措为老干部筑牢健康屏障。县委书记何玉东，县委常委、组织部部长郝斌亲临体检现场看望老干部并指导服务工作，县委组织部副部长、老干部局局长李建，县人民医院党委书记、院长葛霞全程陪同。
为保障离退休干部体检工作安全有序开展，县委老干部局联合县人民医院精心组织，多措并举，周密安排到位。
一是体检方案做好“加减法”。
项目“做加法”细化体检内容，按照县委老干部局的要求，县人民医院积极研究制定体检方案，结合老干部群体高发的慢性病、心脑血管疾病等特点，在原定14项体检项目基础上，新增颅脑16排CT、多导心电图、颈椎侧位片、肿瘤标记物化验等个性化项目，实现“基础项目全覆盖、个性需求有回应”。
时间“做减法”优化手续流程，体检当日，县人民医院开辟“银发专属通道”，县委老干部局联合县人民医院组建20人“护老服务队”，采取“2对1”陪检模式，全程协助扫码登记、科室引导、报告领取等工作。针对高龄、独居及行动不便的老干部，安排专车接送、轮椅辅助，并设置爱心座椅、发放早餐券。县委书记何玉东与正在候检的老干部亲切交谈，叮嘱医护人员“要像对待自家老人一样细致耐心”；县委常委、组织部部长郝斌现场体验体检流程，要求工作人员“从进门到出门每个环节都要体现温度”。
二是注重细节，精准服务到位。
“想在前”。县医院提前做好离退休干部体检预案，安排专职人员负责离退休干部体检工作，提供“一对一”“一站式”服务，对行动不便的开通“绿色通道”。
“做在先”。体检前，与老干部局工作人员充分沟通，逐级传达，及时提醒参加体检的老干部们知晓体检注意事项。并提前为老干部备好轮椅，放置醒目的体检楼层指引。
“落在实”。经过充分的准备，5月20日，离退休老干部开始体检。考虑老干部年龄较大，县医院体检科导检人员早早在医院西门做好迎接，帮助行动不便老干部用轮椅推至体检科，搀扶行动缓慢的老干部引导至体检科，然后与体检科内医务人员沟通检查项目，安排好体检诊室，有序逐项进行检查。对年龄较大、身体条件不允许长时间等候的老干部，优先安排体检，缩短体检时间。比如抽血检验时，由工作人员护送至检验窗口；进行彩超、心电图检查时，部分老人身体前倾，无法平躺，我们的医务人员用手和手臂托起老干部头及肩部，直至检查结束；CT室等待时间，工作人员备好茶水，安排老干部在会议室歇息等待，检查时再由医务人员引导至CT室，体检科导诊人员全程陪同。体检结束，为老干部送上一份温暖的早餐。
体检结果出来后，体检科要对每位离退休干部的体检结果进行综合的科学分析，医疗专家给出诊断和治疗意见后，体检科及时将体检结果进行反馈，对可能出现的健康问题做到早预防、早发现、早治疗，提高离退休干部的生活质量。
图为两位百岁老干部在体检时惊喜相遇相互敬礼的感人场面 此次体检是虞城县深化“精准服务年”建设的重要实践，通过“体检前问需--体检中优服--体检后跟进”全链条健康管理模式，切实将“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的要求转化为老干部实实在在的幸福感、获得感，为虞城高质量发展凝聚更多“银发力量”。
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