虞城县人民医院2017年上半年工作总结 暨医德医风医技医服百日教育总结大会
9月8日下午，虞城县人民医院在西院区六楼学术报告厅举行2017年上半年度工作总结暨医德医风医技医服百日教育总结会议。本次会议通过对上半年患者投诉、私收现金、医患纠纷等典型案例剖析、以案促改，标本兼治。院长朱明伟、党委书记赵银山、副院长卢允锋、张传启、王传魁等领导出席。全院干部、职工等共300余人参加会议。会议由赵银山主持。
会议第一项，副院长王传魁通报了上半年患者投诉及私收现金典型案例情况，并深刻剖析每个环节存在的问题，总结了正确的沟通应对方法，从中汲取教训、引以为戒，要求全员学习案例，以案促教，以教促改，以改促服务质量提升，以改促风清气正。
会议第二项，副院长张传启宣读了《虞城县人民医院坚持标本兼治 推进以案促改工作方案》，按照习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本“的指示精神，制定了详细的工作方案，旨在通过刘慧生、曹正君等警示录及我院的典型案例等案件的剖析，深挖问题根源，查找思想上、制度上、体制机制上的问题，重点围绕乱收费、私收现金、收受红包、不作为、乱作为的行为，标本兼治，以案促改，为虞城县人民医院健康发展提供坚强保障。
会议第三项，副院长卢允锋通报上半年医患纠纷，通过多措并举2017年上半年医患纠纷发生率较去年同期下降60%，但仍不可掉以轻心，并在大会上对典型案例进行逐一剖析，总结出存在的问题、原因及整改措施，让大家在红红脸、出出汗中时刻提醒自己规范执业，警钟长鸣。
会议第四项，党委书记赵银山宣读《虞城县人民医院开展“十比十开展”创优活动的通知》，要求在全院迅速掀起比学习、比技术、比服务、比创新、比纪律、比建设、比安全、比团结、比素质、比奉献等“十比十开展”创优活动，以患者为中心，以发展为重点，以全面提升医疗服务能力为主线，改革创新，营造全员赶学比超、创先争优的氛围。
会议第五项，院长朱明伟作工作报告《立足发展新起点 实现改革新突破，全面提升医院服务能力和水平》，报告中系统总结了2017年上半年各项工作取得的新成效，分析存在的问题，安排部署下半年重点工作，继续完成虞城县人民医院新院区全面启动、老院区改造建立医养结合康复中心、建立急救快速反应体系等六件实事，继续做好人才队伍建设、医疗药品生产安全、技术服务模式及理念创新、落实两个责任、做好发展规划和精准扶贫等十三项重点工作。
时代赋予重托，奋斗铸就辉煌。虞城县人民医院在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的指导支持下，把惠民便民作为工作的出发点和落脚点，怀为民之心，尽为民之责，解民之苦，救民之痛。始终坚持发展是第一要求，坚持公益性质，明确医院发展的目的是为满足人民群众不断增长的医疗服务需要，是尽快缓解群众“看病难、看病贵”这个难题。在提高服务质量的前提下取得较好的效益，加速前进，为党的十九大胜利召开献礼!（通讯员 卢幸丽）
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