2019年1月24日，朱明伟院长、卢允锋副院长、肖红亚纪检书记等院领导在东院区三楼会议室组织召开科主任座谈会，倾听基层的声音，了解基层的思想，并就如何促进医院和科室发展建立名医名科名院、如何提升能力树立好科主任形象、如何正确发挥绩效工资激励作用等六项主题进行座谈，共同探讨医院发展中存在的问题、改进建议等。
来自临床一线科室的20多位主任、副主任各抒己见，畅所欲言，集思广益，根据自己科室的特点深入分析今后发展方向和工作亮点、重点、难点、突破点，分享科主任任职期间的成功经验和心得体会等。
朱明伟院长在总结发言中诠释了“求真实、为民福、重医技、修医德、传诚信、塑品牌、创佳绩、建强院”愿景目标的深刻含义，他指出一名优秀的科主任应该具备平和的心态、大度的胸怀、智慧的思维和敏锐的洞察力、吃苦耐劳的精神、协调协作能力和明辨是非驾驭全局的能力，要求所有人员要做到“三严三线”，即严守防线，做好预案；严把底线，做人尊严；严惩红线，决不冒犯。
医院的发展与每个人虞医人息息相关，大家积极建言献策，一直座谈到华灯初上。
马上办抓落实，1月25日，朱明伟院长召开医院领导班子全体人员会议，就科主任座谈会所提到的医保资金、专业收治、转诊、服务、环境、老院建设、绩效工资、人员不足以及办事难等多项问题进行分析讨论，确定解决办法，现场安排部署各分管领导、主管领导分工合作抓落实。
